OGŁOSZENIE Nr 1 KOMENDANTA MIEJSKIEGO POLICJI W BIAŁYMSTOKU z dnia 17 stycznia 2013 roku w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Komendanta Komisariatu Policji w Michałowie
OGŁOSZENIE Nr 1
KOMENDANTA MIEJSKIEGO POLICJI
W BIAŁYMSTOKU
z dnia 17 stycznia 2013 roku
w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko
Komendanta Komisariatu Policji w Michałowie
§ 1.
W celu dokonania doboru na wakujące stanowisko Komendanta Komisariatu Policji w Michałowie ogłaszam rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego.
O stanowisko to mogą ubiegać się funkcjonariusze spełniający poniższe kryteria:
1) w zakresie wymagań niezbędnych:
a) pełniący służbę w Policji,
b) spełniający wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych
i stażu służby określone przepisami rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 czerwca 2007 r. w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni odpowiadać policjanci na stanowiskach komendantów Policji i innych stanowiskach służbowych oraz ich mianowania na wyższe stanowiska służbowe (Dz. U. Nr 123, poz. 857, z późn. zm.);
2) w zakresie wymagań pożądanych:
a) co najmniej 10 letni staż służby w Policji.
§ 2.
Oferty kandydatów powinny zawierać:
1) CV i list motywacyjny;
2) kopię ostatniej opinii służbowej kandydata (oryginał do wglądu);
3) pisemną koncepcję pracy na stanowisku, do którego aplikuje kandydat. Koncepcja pracy powinna zostać opracowana w oparciu o obowiązujące akty prawne, w tym regulamin Komisariatu Policji w Michałowie. Koncepcja nie powinna przekraczać 10 stron, napisanych czcionką Arial 12, interlinia 1.5, marginesy standardowe 2,5 cm);
4) pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej prowadzonej na zasadach i w trybie określonym przez zarządzającego postępowanie kwalifikacyjne (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego Trybu i Zasad Przeprowadzania Postępowań Kwalifikacyjnych na Wybrane Stanowiska Służbowe w Policji, w rozdziale VI, wzór nr 1, umieszczonym na stronie internetowej www.isp.policja.pl (w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji);
5) pisemne oświadczenie potwierdzające występowanie lub nie zależności kandydata, tj. bycia małżonkiem(ą), krewnym(ą) do drugiego stopnia włącznie lub powinowatym(ą) pierwszego stopnia oraz w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli z pracownikiem lub policjantem Komisariatu Policji w Michałowie – (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego Trybu i Zasad Przeprowadzania Postępowań Kwalifikacyjnych na Wybrane Stanowiska Służbowe w Policji, w rozdziale VI, wzór nr 2, umieszczonym na stronie internetowej www.isp.policja.pl w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji);
6) potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby;
7) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (oryginały do wglądu);
8) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (oryginały do wglądu);
9) kopię poświadczenia bezpieczeństwa (oryginał do wglądu).
§ 3.
Zarządzający postępowanie kwalifikacyjne w drodze decyzji powoła komisję
do przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego. Komisja będzie pracowała na podstawie Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, wprowadzonego przez Komendanta Głównego Policji do stosowania z dniem 1 maja 2012r.
§ 4.
Zakres zadań realizowanych na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym (wynikający z karty opisu stanowiska pracy):
1) organizuje i koordynuje pracę jednostki w zakresie służby prewencyjnej
i kryminalnej, nakreśla kierunki działań Zespołów Prewencji i Zespołów Kryminalnych;
2) organizuje i koordynuje współpracę z innymi jednostkami Policji oraz organami administracji w zakresie zapewniania bezpieczeństwa i porządku publicznego;
3) nadzoruje i sprawdza poprawność wykonywanych czynności realizowanych na polecenie sądu, prokuratury lub innych organów w oparciu o odrębne przepisy instrukcyjne;
4) nadzoruje, sprawdza i dba o pozom dyscypliny służbowej podległych funkcjonariuszy;
5) analizuje i sprawdza poprawność czynności oraz adaptację nowoprzyjętych funkcjonariuszy;
6) utrzymuje gotowość alarmową, sporządza plany alarmowania;
7) nadzoruje poprawność obiegu dokumentacji w jednostce;
8) opracowuje, sporządza, przedstawia plany i analizy z pracy jednostki;
9) organizuje, przygotowuje i prowadzi odprawy oraz narady służbowe;
10) przyjmuje interesantów, rozpatruje wnioski osób zgłaszających się do jednostki;
11) nadzoruje uczestnictwo funkcjonariuszy w szkoleniach, testach, egzaminach;
12) nadzoruje pracę sekretariatu komisariatu;
13) kształtuje prawidłowe stosunki międzyludzkie w służbie i pracy;
14) dba o bezpieczeństwo policjantów podczas wykonywania zleconych zadań oraz przestrzeganie przepisów bhp i przeciwpożarowych;
15) uczestniczy w naradach, odprawach, uroczystościach, spotkaniach, delegacjach;
16) wykonuje czynności niezbędne do prawidłowego, bieżącego funkcjonowania jednostki;
17) kreuje pozytywny wizerunek Policji i jednostki w mediach;
18) sprawuje nadzór nad planowaniem i realizacją zadań obronnych.
§ 5.
Oferty, z podaniem adresu do korespondencji i telefonów kontaktowych, należy składać w sekretariacie Wydziału Prezydialnego, Kadr i Doskonalenia Zawodowego Komendy Miejskiej Policji w Białymstoku przy ul. Bema 4 w terminie do dnia 01 lutego 2013 roku, z dopiskiem Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Komendanta Komisariatu Policji w Michałowie z dopiskiem „nie otwierać w sekretariacie”.
Dodatkowe informacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać w Wydziale Prezydialnym, Kadr i Doskonalenia Zawodowego Komendy Miejskiej Policji w Białymstoku, tel. (85) 670 2387.
§ 6.
Postępowanie kwalifikacyjne zostanie zakończone do dnia 19 lutego 2013 roku.
KOMENDANT MIEJSKI POLICJI