OGŁOSZENIE Nr 2/2015 KOMENDANTA MIEJSKIEGO POLICJI W BIAŁYMSTOKUz dnia 12 marca 2015 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko zastępcy naczelnika Wydziału do walki z Przestępczością Gospodarczą Komendy Miejskiej Policji w Białymstoku.
OGŁOSZENIE Nr 2/2015
KOMENDANTA MIEJSKIEGO POLICJI W BIAŁYMSTOKU
z dnia 12 marca 2015 r.
w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko zastępcy naczelnika Wydziału do walki z Przestępczością Gospodarczą Komendy Miejskiej Policji w Białymstoku
§1.
W celu dokonania doboru na wakujące stanowisko zastępcy naczelnika Wydziału do walki z Przestępczością Gospodarczą Komendy Miejskiej Policji w Białymstoku ogłaszam rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego.
O stanowisko to mogą ubiegać się funkcjonariusze Policji spełniający poniższe kryteria:
- w zakresie wymagań formalnych - spełniający wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby określone przepisami rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 czerwca 2007 r. w sprawne wymagań
w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni odpowiadać policjanci na stanowiskach komendantów Policji i innych stanowiskach służbowych oraz ich mianowania na wyższe stanowiska służbowe (Dz. U. Nr 123, poz. 857, z późn. zm.); - w zakresie wymagań pożądanych:
- mający co najmniej 8-letni staż służby w Policji,
- wykształcenie wyższe – prawo karne, administracyjne,
- stopień oficera bądź złożony egzamin oficerski,
- 3 lata stażu w komórkach operacyjno-rozpoznawczych,
- doświadczenie w zakresie nadzoru, kierowania i zarządzania zespołami ludzkimi;
- w zakresie wymagań dodatkowych:
- posiadanie wykształcenia wyższego z zakresu organizacji, zarządzania lub organizacji i zarządzania albo ukończenia studiów podyplomowych, przeszkolenia lub kursów
z tego zakresu lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
§2.
Oferty kandydatów powinny zawierać:
- CV i list motywacyjny;
- kopię ostatniej opinii służbowej kandydata (oryginał do wglądu);
- potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby;
- koncepcję pracy na stanowisku, na które prowadzi się postępowanie kwalifikacyjne;
- oświadczenie kandydata - pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej;
- oświadczenie kandydata o pozostawaniu/nie pozostawaniu kandydata w stosunku małżeńskim, pokrewieństwa do drugiego stopnia włącznie lub powinowactwa pierwszego stopnia oraz stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli z jednym z funkcjonariuszy lub pracowników Policji, będących w podległości służbowej stanowiska, na które aplikuje kandydat;
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (oryginały do wglądu);
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (oryginały do wglądu).
§3.
Zakres zadań realizowanych na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym (wynikający z karty opisu stanowiska pracy lub regulaminu jednostki organizacyjnej Policji):
- zapoznaje podległych pracowników z aktualną sytuacją w zakresie bezpieczeństwa
i porządku publicznego w rejonie służbowym; - zleca prowadzenie czynności w ramach form i metod pracy operacyjnej
i gromadzenie zebranych materiałów w odpowiednich teczkach, sporządza karty nadzoru, ujmując także czynności dotyczące rozpoznania składników majątkowych figurantów; - nadzoruje i sprawdza terminowość, rytmikę oraz jakość czynności operacyjnych,
- w ramach nadzorowanych form pracy operacyjnej w sposób szczególny czuwa nad prawidłowym wykorzystaniem wyższych metod pracy operacyjnej;
- podejmuje i inicjuje zadania dotyczące stałego pogłębiania rozpoznania, polepszania wykorzystania informacji a także rozbudowywania i uaktualniania sieci OZI
w wydziale; - na bieżąco analizuje zdarzenia na terenie KMP celem typowania i rozwijania spraw, gdzie dzięki pracy operacyjnej wydziału możliwy jest rozwój przedmiotowo-podmiotowy;
- dba o kontynuację procesu wykrywczego w sprawach umorzonych (także przez jednostki podległe) z powodu niewykrycia sprawcy przestępstwa;
- przeprowadza odprawy służbowe podczas których omawia sprawy bieżące, przydziela zadania, sprawdza znajomość przepisów i procedur;
- nadzoruje jakość i terminowość sporządzania druków KSIP i innych, dba o właściwą realizację czynności dotyczących rejestracji kryminalnej, jak też obiegu dokumentacji;
- w razie konieczności – w szczególności przy sprawach skomplikowanych – osobiście kieruje czynnościami operacyjnymi i procesowymi;
- nadzoruje i rozlicza podległych funkcjonariuszy ze sposobu i jakości służby oraz prowadzonych form pracy operacyjnej – w tym efektów w zakresie zabezpieczenia mienia;
- w razie konieczności bierze udział w planowaniu i organizowaniu działań, jak też zabezpieczaniu imprez i innych wydarzeń, w tym zlecając zadania podległym f-szom;
- wykonuje bieżące czynności i zadania służbowe zlecane przez naczelnika wydziału;
- przestrzega i podejmuje czynności w zakresie przestrzegania przez podległych policjantów zasad ochrony informacji niejawnych określonych odrębnymi przepisami oraz przepisów p.poż i bhp;
- zastępuje naczelnika wydziału w czasie jego nieobecności;
- organizuje służbę w ramach konwojów i doprowadzeń w wydziale – w tym prowadzi odprawy w tym zakresie;
- dba o przestrzeganie przez podległych funkcjonariuszy przepisów w zakresie przydzielania i użytkowania broni i śpb;
- nadzoruje przestrzeganie przez podległych funkcjonariuszy i pracowników przepisów w zakresie pracy kancelaryjno-biurowej, w tym bieżące przekazywanie do archiwum spraw załatwionych;
- przestrzega i egzekwuje przestrzeganie dyscypliny służbowej oraz przepisów
w zakresie hierarchiczności i ceremoniału Policji.
§4.
Oferty, z podaniem na kopercie adresu do korespondencji i telefonów kontaktowych, należy składać w Wydziale Prezydialnym, Kadr i Doskonalenia Zawodowego Komendy Miejskiej Policji w Białymstoku, ul. Bema 4, 15-369 Białystok
w terminie do dnia 27.03.2015 r., z dopiskiem Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko zastępcy naczelnika Wydziału do walki z Przestępczością Gospodarczą Komendy Miejskiej Policji w Białymstoku z dopiskiem „w sekretariacie nie otwierać”.
§5.
Dodatkowe informacje dotyczące zasad prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego,
w tym wymagań dotyczących założeń do opracowania koncepcji pracy na stanowisku można uzyskać w Wydziale Prezydialnym, Kadr i Doskonalenia Zawodowego Komendy Miejskiej Policji w Białymstoku, ul. Bema 4, 15-369 Białystok, tel. wew. 711 23 87, tel. miejski 85 670 23 87 lub na stronie internetowej www.isp.policja.pl
w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji, w dokumencie Ogólny tryb i zasady przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji.
§6.
Postępowanie kwalifikacyjne zostanie zakończone do dnia 15.04.2015r.
KOMENDANT MIEJSKI POLICJI
W BIAŁYMSTOKU
/podpis nieczytelny/
insp. Andrzej Łapiński